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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Basisprogramm Beratung Anmeldung a1991 Weitere Informationen Beratung Sie haben noch Fragen zum Sozialmanagement Basisprogramm Wir beraten Sie gerne Ihre Ansprechperson Sandra Habitzl Programmkoordinatorin Tel 01 803 98 69 609 Fax 01 803 85 78 36 E Mail habitzl sozialmanagement at A nmeldung Laden Sie das pdf File herunter oder melden Sie sich mit nachstehendem Online Formular an PDF Datei Anmeldeformular Lehrgänge 74 KB a1990 Anmeldung zum Sozialmanagement Basisprogramm Persönliche Daten Anrede Bitte wählen Frau Herr Akad Titel Vorname Nachname Geburtsdatum Geburtsort SV Nr Religionszugehörigkeit Staatsangehörigkeit Private Anschrift Straße Hausnr PLZ Ort Tel Nr E Mail Adresse Dienstanschrift Straße Hausnr PLZ Ort Tel Nr E Mail Adresse Arbeitgeber Name der Organisation Adresse Bevorzugte Kontaktadresse privat Dienststelle Rechnung an privat Dienststelle Arbeitgeber Beschreibung der Einrichtung Arbeitsfeld Klient innen Anzahl Mitarbeiter innen Funktion bei Lehrgangsbeginn Bitte wählen Leitung Stellvertretung In Vorbereitung auf eine Leitungsaufgabe Mein Verantwortungsbereich umfasst Organisationseinheit Anzahl Mitarbeiter innen Führungsaufgaben Als

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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    Robert Güttl Strahlhofer Angelika Hellmich Petra Höfler Anne Elisabeth Hutyra Roland Jurka Johannes Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Potenzialprogramm a154 Sozialmanagement Potenzialprogramm Ihr Weg von der Arbeitskraft zur Führungskraft Auf der Suche nach passenden Führungskräften setzen viele Organisationen auf die bereits bewährten MitarbeiterInnen Sie unterstützen deren Qualifizierung für Leitungsaufgaben auch wenn noch keine konkrete Funktion zu besetzen ist Auch erfahrene und engagierte MitarbeiterInnen wollen sich weiter entwickeln und für mögliche Leitungsaufgaben vorbereitet sein Ziele des Sozialmanagement Potenzialprogramms sind theoretisches Basiswissen zu Führung erarbeiten das eigene Potenzial für Führungsaufgaben erkennen und gezielt ausbauen das eigene Bewusstsein für Führungsaufgaben erweitern und schärfen ein realistisches Bild und Verständnis von Führungsaufgaben in Common Profit Organisationen gewinnen sich auf die ersten 100 Tage als Führungskraft einstellen und vorbereiten die Aufgaben und Anforderungen einer Führungskraft praktisch erfahren jetzt anmelden a1801 Sozialmanagement Potenzialprogramm Feb 2016 Dez 2016 PDF Datei Folder Sozialmanagement Potenzialprogramm 2016 331 KB a1440 Sozialmanagement Potenzialprogramm Sept 2015 Juni 2016

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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    Wirkungsmessung Kommunikations trainings Konfliktmanagement Erfolgreich kommunizieren Besprechungen wirkungsvoll gestalten Brückenschlag Service Förderungen Nachlese Newsletter Infozentrum Über uns Leitbild Team Leitung und Koordination Lehrgangsteam Brunner Helene Celewicz Radoslaw Ewald Astrid Fasching Harald Gerstbach Muck Robert Güttl Strahlhofer Angelika Hellmich Petra Höfler Anne Elisabeth Hutyra Roland Jurka Johannes Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Potenzialprogramm Zielgruppe Anforderungen a155 Zielgruppe und Anforderungen Fachkräfte in der Sozialwirtschaft und im Gesundheitsmanagement die sich in Abstimmung mit ihrer Organisation oder eigeninitiativ darauf vorbereiten zukünftig eine Leitungsaufgabe zu übernehmen Für die Teilnahme ist erforderlich dass Sie ein Praxisfeld im Sozial Gesundheits oder Bildungsbereich haben Ihre durchgängige Anwesenheit in den Seminaren und Gruppentreffen sichern sich aktiv mit den Inhalten und Themen des Potenzialprogramms auseinander setzen Formale Zugangsvoraussetzungen Mindestens 24 Jahre alt Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Abgeschlossene höhere oder mittlere Berufsausbildung a165 Informationen zu weiteren Details zu diesem Lehrgang finden Sie auf den Folgeseiten Zielgruppe Anforderungen Inhalt Methoden Team Termine Kosten Abschluss Beratung Anmeldung Zeit

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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    wirkungsvoll gestalten Brückenschlag Service Förderungen Nachlese Newsletter Infozentrum Über uns Leitbild Team Leitung und Koordination Lehrgangsteam Brunner Helene Celewicz Radoslaw Ewald Astrid Fasching Harald Gerstbach Muck Robert Güttl Strahlhofer Angelika Hellmich Petra Höfler Anne Elisabeth Hutyra Roland Jurka Johannes Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Potenzialprogramm Inhalt Methoden a156 Inhalte Kommunikation und Kooperation Teamentwicklung und Konfliktmanagement Führen und geführt werden Organisationsspezifische Führungspraxis Veränderungen managen und gestalten Fit für Führung Optional nach Abschluss Übertrittmodul zum Einstieg in das Sozialmanagement Aufbauprogramm Arbeitsweise Führungsthemen werden in fünf Modulen praxisrelevant erarbeitet Die Theoretischen Inputs orientieren sich an Situationen und Beispielen aus der Praxis Konkrete Aufgabenstellungen und Coachingtage zwischen den Seminaren ermöglichen eine individuelle Vertiefung und tragen zur weiteren Selbstklärung in Richtung Führungskraft bei Rechercheaufgaben und individuell gestaltete Einheiten wie z B Abendgespräche verbinden das Programm mit der Praxis in den entsendenden Organisationen a161 Informationen zu weiteren Details zu diesem Lehrgang finden Sie auf den Folgeseiten Zielgruppe Anforderungen Inhalt Methoden Team

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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    gestalten Brückenschlag Service Förderungen Nachlese Newsletter Infozentrum Über uns Leitbild Team Leitung und Koordination Lehrgangsteam Brunner Helene Celewicz Radoslaw Ewald Astrid Fasching Harald Gerstbach Muck Robert Güttl Strahlhofer Angelika Hellmich Petra Höfler Anne Elisabeth Hutyra Roland Jurka Johannes Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Potenzialprogramm Team a1115 Team Sozialmanagement Potenzialprogramm SOM POP 6 Sept 2016 Mai 2017 DI Thomas Krumpholz Lehrgangsverantwortlicher Mag Radoslaw Celewicz Mag Astrid Ewald Mag Harald Fasching Mag Reingard Lange Mag Irmgard Mendler Schadt a1799 Team Sozialmanagement Potenzialprogramm SOM POP 5 Feb 2016 Dez 2016 DI Thomas Krumpholz Lehrgangsverantwortlicher Mag Radoslaw Celewicz Mag Astrid Ewald Mag Harald Fasching Karin Michaela Krischanitz M A Mag Reingard Lange a1606 Team Sozialmanagement Potenzialprogramm SOM POP 4 Sept 2015 Juni 2016 DI Thomas Krumpholz Lehrgangsverantwortlicher Mag Radoslaw Celewicz Mag Astrid Ewald Mag Harald Fasching Mag Reingard Lange Mag Irmgard Mendler Schadt a162 Informationen zu weiteren Details zu diesem Lehrgang finden Sie auf den Folgeseiten Zielgruppe Anforderungen Inhalt

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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Potenzialprogramm Termine a1082 Termine Sozialmanagement Potenzialprogramm Sept 2016 Mai 2017 vorbehaltlich nötiger Terminänderungen 20 09 2016 Orientierungsworkshop I 17 19 10 2016 Kommunikation und Kooperation Frei vereinbarter Coachingtag II 05 07 12 2016 Teamentwicklung und Konfliktmanagement Frei vereinbarter Coachingtag III 25 27 01 2017 Führen und geführt werden Organisationsspezifische Führungspraxis Frei vereinbarter Coachingtag IV 08 10 03 2017 Veränderungen managen und gestalten Frei vereinbarter Coachingtag V 15 18 05 2017 Fit für Führung Arbeitszeiten sind von 08 45 bis 17 45 Uhr und am jeweils letzten Seminartag von 08 45 bis 16 00 Uhr a1800 Termine Sozialmanagement Potenzialprogramm Feb 2016 Dez 2016 vorbehaltlich nötiger Terminänderungen 9 2 2016 Orientierungsworkshop I 9 11 3 2016 Kommunikation und Kooperation Frei vereinbarter Coachingtag II 1 3 6 2016 Teamentwicklung und Konfliktmanagement Frei vereinbarter Coachingtag III 21 23 9 2016 Führen und geführt werden Organisationsspezifische Führungspraxis Frei vereinbarter Coachingtag IV 9 11 11 2016 Veränderungen managen und gestalten Frei vereinbarter Coachingtag V 13 16 12 2016 Fit für Führung Arbeitszeiten sind von 08 45 bis 17 45 Uhr und am jeweils letzten Seminartag von 08 45 bis 16 00 Uhr a1430 Termine Sozialmanagement Potenzialprogramm Sept 2015 Juni 2016 vorbehaltlich nötiger Terminänderungen 22 9 2015 Orientierungsworkshop I 12 14 10 2015 Kommunikation und Kooperation Frei vereinbarter Coachingtag II 9 11 12 2015 Teamentwicklung und Konfliktmanagement Frei vereinbarter Coachingtag III 17 19 2 2016 Führen und geführt werden Organisationsspezifische Führungspraxis Frei vereinbarter Coachingtag IV neuer Termin 6 8 4 2016 Veränderungen managen und gestalten Frei vereinbarter Coachingtag V 7 10

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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    Team Leitung und Koordination Lehrgangsteam Brunner Helene Celewicz Radoslaw Ewald Astrid Fasching Harald Gerstbach Muck Robert Güttl Strahlhofer Angelika Hellmich Petra Höfler Anne Elisabeth Hutyra Roland Jurka Johannes Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Potenzialprogramm Kosten Abschluss a1434 Kosten Sozialmanagement Potenzialprogramm 2016 2017 Kosten für umfangreiche Skripten bzw Fachbuch Sozial managen inbegriffen Anmeldegebühr 90 Lehrgangsbeitrag pro Semester 1 405 gemäß 6 UStG von der Umsatzsteuer befreit Verpflegungskosten pro Semester 145 Gesamtkosten pro Semester 2x 1 550 Gesamtkosten pro Lehrgang 3 190 Eine jährliche Preiserhöhung von max 4 auf die Verpflegungskosten ist möglich a158 Abschluss Abschluss mit Zertifikat Übertritt in das Aufbauprogramm Das Sozialmanagement Potenzialprogramm schließt mit einem Zertifikat der Akademie für Sozialmanagement ab sowie dem öffentlich rechtlichen Lehrgangszeugnis im Gesamtumfang von 379 Stunden 179 Stunden Theorie 200 Stunden Praxis Nach Übernahme einer Leitungsfunktion ist ein Einstieg in das Sozialmanagement Aufbauprogramm oder den Pflegemanagement Lehrgang Pflege und Betreuung leiten möglich a164 Informationen zu weiteren Details zu diesem

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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Potenzialprogramm Beratung Anmeldung a1993 Weitere Informationen Beratung Sie haben noch Fragen zum Sozialmanagement Potenzialprogramm Wir beraten Sie gerne Ihre Ansprechperson Sandra Habitzl Programmkoordinatorin Tel 01 803 98 69 609 Fax 01 803 85 78 36 E Mail habitzl sozialmanagement at A nmeldung Laden Sie das pdf File herunter oder melden Sie sich mit nachstehendem Online Formular an PDF Datei Anmeldeformular Lehrgänge 74 KB a1992 Anmeldung zum Sozialmanagement Potenzialprogramm Persönliche Daten Anrede Bitte wählen Frau Herr Akad Titel Vorname Nachname Geburtsdatum Geburtsort SV Nr Religionszugehörigkeit Staatsangehörigkeit Private Anschrift Straße Hausnr PLZ Ort Tel Nr E Mail Adresse Dienstanschrift Straße Hausnr PLZ Ort Tel Nr E Mail Adresse Arbeitgeber Name der Organisation Adresse Bevorzugte Kontaktadresse privat Dienststelle Rechnung an privat Dienststelle Arbeitgeber Beschreibung der Einrichtung Arbeitsfeld Klient innen Anzahl Mitarbeiter innen Funktion bei Lehrgangsbeginn Bitte wählen Leitung Stellvertretung In Vorbereitung auf eine Leitungsaufgabe Mein Verantwortungsbereich umfasst Organisationseinheit Anzahl Mitarbeiter innen Führungsaufgaben Als

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