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  • Akademie für Sozialmanagement
    Beratung Anmeldung Management sozialer Unternehmen Zielgruppe Anforderungen Inhalt Methoden Team Termine Anmeldung Kosten Abschluss Beratung Anmeldung Akademisierungs modul Management sozialer Innovationen Zielgruppe Anforderungen Inhalt Methoden Team Termine Anmeldung Kosten Abschluss Stipendium Weiterbildung Führung und Sozialmanagement Selbstmanagement Qualitätsmanagement Wirkungsmessung Kommunikations trainings Konfliktmanagement Erfolgreich kommunizieren Besprechungen wirkungsvoll gestalten Brückenschlag Service Förderungen Nachlese Newsletter Infozentrum Über uns Leitbild Team Leitung und Koordination Lehrgangsteam Brunner Helene Celewicz Radoslaw Ewald Astrid Fasching Harald Gerstbach Muck Robert Güttl Strahlhofer Angelika Hellmich Petra Höfler Anne Elisabeth Hutyra Roland Jurka Johannes Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Basisstufe Basisprogramm für Führungskräfte Potenzialprogramm für angehende Führungskräfte Lehrgänge Aufbaustufe Aufbauprogramm Sozialmanagement Aufbauprogramm für Pflegemanager innen Seminare Trainings Themenbereich Führung Sozialmanagement Themenbereich Kommunikation Akademisierung Akademisierungsmodul Masterlehrgang Management sozialer Innovationen Zeit gewonnen Die Teilnehmer innen des neunten Sozialmanagement Aufbauprogramms haben ihren Lehrgang erfolgreich abgeschlossen Was hat sich verändert mehr Seminare im Frühjahr 2016 Kommunikations und Konfliktmanagement Trainings stehen im April am Programm für interessierte Mitarbeiter innen und Führungskräfte

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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    Erfolgreich kommunizieren Besprechungen wirkungsvoll gestalten Brückenschlag Service Förderungen Nachlese Newsletter Infozentrum Über uns Leitbild Team Leitung und Koordination Lehrgangsteam Brunner Helene Celewicz Radoslaw Ewald Astrid Fasching Harald Gerstbach Muck Robert Güttl Strahlhofer Angelika Hellmich Petra Höfler Anne Elisabeth Hutyra Roland Jurka Johannes Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge a1074 Das ASOM Lehrgangsangebot für Führungskräfte im Sozial und Gesundheitswesen Das praxisorientierte Lehrgangsangebot für Führungskräfte im Sozial und Gesundheitswesen reicht vom Nachwuchskräfte Programm über Aufbauprogramme bis zur akademischen Weiterbildung Ziel der berufsbegleitenden Management Qualifizierung ist eine echte Horizonterweiterung durch eigenverantwortliches und sinnvolles Lernen Erreicht wird dies durch theoretische und praxisorientierte Inputs fachliche Begleitung und Coaching sowie hochwertigen kollegialen Erfahrungsaustausch während einiger Semester Die Teilnehmenden entwickeln ihre Kompetenz ihre Vision ihre Führungs Kraft Eine nachhaltige Investition in Ihre berufliche Zufriedenheit und Arbeitsfreude a1107 Aufbau der Lehrgänge a1076 Nähere Details zu den Lehrgängen finden Sie auf den Folgeseiten Basisprogramm Potenzialprogramm Aufbauprogramm Pflege und Betreuung leiten Management sozialer Unternehmen Akademisierungs modul

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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    Konfliktmanagement Erfolgreich kommunizieren Besprechungen wirkungsvoll gestalten Brückenschlag Service Förderungen Nachlese Newsletter Infozentrum Über uns Leitbild Team Leitung und Koordination Lehrgangsteam Brunner Helene Celewicz Radoslaw Ewald Astrid Fasching Harald Gerstbach Muck Robert Güttl Strahlhofer Angelika Hellmich Petra Höfler Anne Elisabeth Hutyra Roland Jurka Johannes Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Basisprogramm a5 Sozialmanagement Basisprogramm Das bewährte Führungskräfteprogramm exklusiv für Personen mit Leitungsaufgaben Eckdaten 21 Ausbildungstage fünf Seminarblöcke dazwischen selbstorganisierte Coachingtage und Exkursionen Abschlussarbeit über begleitende Umsetzung Dauer zwei Semester beginnt jährlich jetzt anmelden a1904 Neu online Infoblatt Sozialmanagement Basisprogramm 2016 2017 Zielgruppe Inhalte Termine und Kosten des SOM BA 25 im Überblick PDF Datei Infoblatt SOM BA 25 719 KB a1441 Infoblatt Sozialmanagement Basisprogramm 2015 2016 Zielgruppe Inhalte Termine und Kosten des SOM BA 24 im Überblick PDF Datei Folder Sozialmanagement Basisprogramm 2015 2016 653 KB a171 Informationen zu weiteren Details zu diesem Lehrgang finden Sie auf den Folgeseiten Zielgruppe Anforderungen Inhalt Methoden Team Termine Kosten Abschluss

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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    Erfolgreich kommunizieren Besprechungen wirkungsvoll gestalten Brückenschlag Service Förderungen Nachlese Newsletter Infozentrum Über uns Leitbild Team Leitung und Koordination Lehrgangsteam Brunner Helene Celewicz Radoslaw Ewald Astrid Fasching Harald Gerstbach Muck Robert Güttl Strahlhofer Angelika Hellmich Petra Höfler Anne Elisabeth Hutyra Roland Jurka Johannes Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Basisprogramm Zielgruppe Anforderungen a19 Zielgruppe Führungskräfte im Sozial und Gesundheitsbereich die eine kompakte Qualifizierung für Leitungsaufgaben erwerben möchten Ziele Funktionsklarheit und Profil in der Führungsrolle entwickeln Führungsinstrumente anwenden z B in Gesprächen Teamsitzungen bei der eigenen Arbeitsorganisation Die eigenen Stärken und Lernfelder erkennen und weiterentwickeln Abschluss mit Zertifikat und öffentlich rechtlichem Zeugnis Voraussetzungen Sie haben eine mittlere oder höhere Ausbildung abgeschlossen Sie können über die gesamte Lehrgangsdauer teilnehmen Sie haben mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung Sie sind mindestens 24 Jahre alt Sie haben das Aufnahmeverfahren positiv abgeschlossen a91 Informationen zu weiteren Details zu diesem Lehrgang finden Sie auf den Folgeseiten Zielgruppe Anforderungen Inhalt Methoden Team Termine Kosten Abschluss

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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    Nachlese Newsletter Infozentrum Über uns Leitbild Team Leitung und Koordination Lehrgangsteam Brunner Helene Celewicz Radoslaw Ewald Astrid Fasching Harald Gerstbach Muck Robert Güttl Strahlhofer Angelika Hellmich Petra Höfler Anne Elisabeth Hutyra Roland Jurka Johannes Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Basisprogramm Inhalt Methoden a20 Inhalte Grundlagen der Führung Aufgaben und Verantwortlichkeiten Als Führungskraft wirksam werden Teamentwicklung und Konfliktmanagement Praxiswerkstatt Führung Modelle und Werkzeuge Organisation und Qualität Führungscoaching und Feedback in begleiteten Kleingruppen Das Sozialmanagement Basisprogramm bietet ein modernes Führungskräfte Entwicklungsprogramm In Seminaren erarbeiten Sie mit abwechslungsreichen Methoden sozial und wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen für das Führen in sozialen Organisationen Schwerpunkte und Praxisbezug entstehen durch die Fragen und Beispiele der Teilnehmer innen Zwischen den Seminaren sammeln die Teilnehmer innen neue Erfahrungen im eigenen Praxisfeld Sie setzen Instrumente gezielt ein und verbessern die Kommunikation und Kooperation in ihrem Bereich Eine konstante Coachinggruppe mit fachlicher Begleitung unterstützt dabei a92 Informationen zu weiteren Details zu diesem Lehrgang finden Sie auf den Folgeseiten

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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    Über uns Leitbild Team Leitung und Koordination Lehrgangsteam Brunner Helene Celewicz Radoslaw Ewald Astrid Fasching Harald Gerstbach Muck Robert Güttl Strahlhofer Angelika Hellmich Petra Höfler Anne Elisabeth Hutyra Roland Jurka Johannes Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Basisprogramm Team a1979 Team Sozialmanagement Basisprogramm 2016 17 Lehrgangsverantwortliche Mag Robert Gerstbach Muck Mag Kathrin Kordon Trainer innen und Begleiter innen der Coachinggruppen Mag Harald Fasching Karin Michaela Krischanitz M A Dr Christian Metz Mag Hemma Rüggen MSc Mag Dr Norbert Schermannn MSc MAS Mag Johannes Simetsberger MSc Fachtrainer innen Dr Karl Schörghuber a1439 Team Sozialmanagement Basisprogramm 2015 16 Lehrgangsverantwortliche Mag Robert Gerstbach Muck Mag Kathrin Kordon Trainer innen und Begleiter innen der Coachinggruppen Mag Harald Fasching Karin Michaela Krischanitz M A Dr Christian Metz Mag Hemma Rüggen MSc Mag Dr Norbert Schermannn MSc MAS Mag Johannes Simetsberger MSc Fachtrainer innen Dr Johannes Jurka Mag Reingard Lange Dr Karl Schörghuber a124 Informationen zu weiteren Details zu diesem Lehrgang finden

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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Basisprogramm Termine a1432 Termine Sozialmanagement Basisprogramm 2016 2017 Gruppen A und B vorbehaltlich nötiger Terminänderungen Seminar Datum Inhalte 14 9 2016 Orientierungsworkshop I 19 21 10 2016 Grundlagen der Führung Aufgaben und Verantwortlichkeiten II 28 30 11 2016 Als Führungskraft wirksam werden III 11 13 01 2017 Teamentwicklung und Konfliktmanagement IV 15 17 03 2017 Praxiswerkstatt Führung Modelle und Werkzeuge V 10 12 05 2017 Organisation und Qualität 20 06 2017 Feedbacktag Abschluss frei vereinbart Vier Tage begleitete Coachinggrupp Arbeitszeiten sind von 08 45 bis 17 45 Uhr und am jeweils letzten Seminartag von 08 45 bis 16 00 Uhr a1431 Termine Sozialmanagement Basisprogramm 2015 2016 Gruppen A und B Seminar Datum Inhalte 15 9 2015 Orientierungsworkshop I 14 16 10 2015 Grundlagen der Führung Aufgaben und Verantwortlichkeiten II 9 11 12 2015 Als Führungskraft wirksam werden III 20 22 1 2016 Teamentwicklung und Konfliktmanagement IV 16 18 3 2016 Praxiswerkstatt

    Original URL path: http://www.sozialmanagement.at/index1.php?m=278&l=de (2016-02-14)
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  • Akademie fuer Sozialmanagement
    Celewicz Radoslaw Ewald Astrid Fasching Harald Gerstbach Muck Robert Güttl Strahlhofer Angelika Hellmich Petra Höfler Anne Elisabeth Hutyra Roland Jurka Johannes Kinast Rainer Kordon Kathrin Krischanitz Karin Krumpholz Thomas Lange Reingard Mendler Schadt Irmgard Metz Christian Missoni Beate Rüggen Hemma Schermann Norbert Schörghuber Karl Semeliker Lang Astrid Simetsberger Johannes Stepanek Peter Sternthal Ingrid Tomaschitz Michael Traxler Hannes Trompisch Heinz Lernen für Führungskräfte Qualität Referenzen Kontakt Anmeldung Ort Weg AGB Impressum Lehrgänge Basisprogramm Kosten Abschluss a1433 Kosten Sozialmanagement Basisprogramm 2016 17 Kosten für umfangreiche Skripten bzw Fachbuch Sozial managen inbegriffen Anmeldegebühr 90 Lehrgangsbeitrag pro Semester 1 405 gemäß 6 UStG von der Umsatzsteuer befreit Verpflegungskosten pro Semester 145 Gesamtkosten pro Semester 2x 1 550 Gesamtkosten pro Lehrgang 3 190 Eine jährliche Preiserhöhung von max 4 auf die Verpflegungskosten ist möglich a94 Abschluss Bei positivem Abschluss aller Elemente erhält der die Teilnehmer in das Zertifikat Sozialmanagement sowie das öffentlich rechtliche Lehrgangszeugnis im Gesamtumfang von 379 Stunden 179 Stunden Theorie 200 Stunden Praxis Das Sozialmanagement Basisprogramm ist zugleich Basismodul der Weiterbildung für Basales und mittleres Pflegemanagement nach 64 GuKG und ermöglicht den Einstieg in den Lehrgang Pflege und Betreuung leiten Es berechtigt auch zum Einstieg in das Sozialmanagement Aufbauprogramm zum zur diplomierten Sozialmanager

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